Son dönemde yoğun olarak üzerinde tartışmalar yapılan MOOCs (Massive Open Online Courses); Kurumsal Öğrenme'ye nasıl etki edecek dersiniz?
Bu konuda açıkçası çok net uygulanmış örnekler bulamadığımı itiraf edeyim.
Ancak kesin olan bir konu var. Öğrenme hayatımızın her alanında devam ediyor. Çoğumuz; kişisel ve profesyonel gelişimimiz için önemli bir çok bilgiyi çalıştığımız yerin dışında da arıyor, buluyor ve öğreniyoruz. İşimizle ilgili spesifik konularda bile istediğimiz detay bilgileri çoğu zaman birden fazla MOOCs'a dahil olarak ediniyoruz. Tabi ki bu öğrendiklerimizden işimizle ilgili olanlar profesyonel kariyerimize olduğu kadar çalıştığımız kuruma da katkı sağlıyor.
Dolayısı ile bu açıdan bakıldığında; MOOCs Platformları ve Kurumsal Öğrenme Platformları'nın birbirine entegrasyonu ve öğrenme datalarının bu sistemler arasında (2'den fazla sistem de) transfer edilebilmesi gibi bir ihtiyaç net olarak görünüyor.
Mevcut standartlarda (SCORM) çok mümkün gibi görünmeyen bu entegrasyon konusunda şimdilik "Tin Can API" (Experience API ya da xAPI de denilebilir) (http://tincanapi.com/) olarak görünüyor. "Learning Record Store" (LRS) olarak ifade edilen, Kurumsal LMS'ler tarafından erişilebilen ve kişisel öğrenme datalarının saklanabildiği yapılar doğrudan bu konudaki ihtiyacı gidermek için kurgulanmış diyebiliriz.
http://www.upsidelearning.com/blog/index.php/2012/09/17/is-mooc-suitable-for-corporate-workplace-learning/
